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【培訓考試】第六十五期社招技能人才入模培訓綜合考試（1.03-1.04）
1. 基本信息：
姓名：
部門：
員工編號:
2. 以下哪件物品是允許帶入宿舍的: ( )
A. 管制刀具
B. 寵物
C.零食
D.白酒
3. 以下哪個業務不是行政保衛部業務范疇: ( )
A. 公寓管理
B. 食堂管理
C.工服管理
D.薪酬管理
4. 公司午餐、晚餐、夜餐的餐標為：( )
A. 7元
B. 8元
C. 8.5元
D. 9.5元
5. 我司參與產線倒班員工的工作班制是: ( )
A 標準工時
B. 合并工時
C. 綜合工時
6. 國家法定月標準工作天數是: ( )
A.21天
B.21.75天
C.21.5天
7. 如果有其他公司的人找你對某份文件簽字應該怎么辦: ( )
A. 提起審批
B. 請示領導并與法務溝通
C. 隨意簽署
D. 一口回絕
8. 關于進出生產線的行為正確的是：（ ）
A.攜帶手機進入生產線打電話
B.攜帶U盤進入生產線拷貝數據
C.攜帶照相機進入生產線拍照
D.不攜帶任何物品進出生產線
9. 工程師李某收到了一封未知郵件，他的做法正確的是：（ ）
A.直接雙擊打開鏈接
B.按照郵件說明的方法注冊
C.向領導或IT部門反饋
D.轉發給其他同事分享
10. 在處理泄密事件是，做法錯誤的是：（ ）
A.及時上報
B.采用補救措施
C.不告知任何人
D.配合調查
11. 下列用戶口令安全性最高的是：（ ）
A.“19781212
B.“Zhangsan”
C.“Zhang!san10b”
D.“password”
12.
國家法定日標準工作小時數是：（ ）
A.8小時
B.9小時
C.10小時
13. “PDCA”循環其步驟是（ ）
A：“實施—計劃—檢查—處理”
B：“計劃—檢查—實施—處理”
C：“計劃—檢查—處理—實施”
D：“計劃—實施—檢查—處理”
14. 在今天BOE的含義是（ ）
A.Beijing Orient Electronics
B.Best Optoelectronics Enterprise in China
C.Best Optoelectronics Enterprise WW
D.Best On Earth
15. 不屬于京東方關于人才的理解的是（ ）
A.平時看得見
B.關鍵時刻站得出來
C.危機時刻豁得出去
D.一定要高學歷
16. 發生火災被燒傷后，處理錯誤的是（ ）
A、均勻涂抹醬油
B、移除熱源
C、用干凈布料覆蓋傷處
D、送醫處理
17. 在下班后，以下做法符合保密和信息安全規定的是：（ ）
A.與親朋好友茶余飯后傳播公司“內幕”
B.攜帶涉密文件回家過年
C.積極向親友打聽其他公司
D.只聊風月，不談“司”事
18. 商業秘密的特性不包括：（ ）
A.不為公眾所知悉
B.能為權利人帶來經濟利
C.采取保密措施
D.可靠性
19. 不符合京東方的人文環境要求的是？
A簡單和諧的人際關系
B忠誠感恩的為人準則
C競爭進取的人生態度
D單打獨斗的個人精神
20. 進入更衣室，下列行為錯誤的是（）
A. 在更衣室外脫掉鞋后入室
B. 鞋放到鞋柜頂部
C. 把鞋放整齊后關閉鞋柜門
D. 個人物品保管在指定的地方，防止丟失
21. 在clean room中，下列正確的是：（ ）
A.防塵服和一般的衣服放在一起
B. 帶入Line內使用的物品訂書器,打孔器
C. 口罩拉下進行作業
D．以上都不是
22. 春運將至，個人信息的保護也不可忽視，下列做法錯誤的是：（ ）
A.將車票尤其是二維碼撕碎后再丟棄
B.不使用不明來路的搶票軟件
C.在火車上與陌生人談論公司信息
D.盡量自己購買車票，不向陌生人提供身份信息
23. 公司是一級防火單位，員工入司不可以攜帶（火種），除吸煙室外其他任何區域不允許吸煙；
對
錯
24. 離子風讓我感到很冷,我改變了離子風的方向和大小,這樣的行為沒有問題
對
錯
25. 除垃圾外，各類物品從公司拿出時需要開具（物品出門）單
對
錯
26. 男朋友剛剛送我的項鏈,我戴在潔凈服的里面,應該可以吧
對
錯
27. 衡量人才的標準是只看其知識、學歷、經歷或經驗，而不是解決實際問題的能力。
對
錯
28. 京東方的三多責任文化是:多從自身找問題,多為解決問題想辦法,多為攻克難關挑重擔.
對
錯
29. 本公司環境監測的方式：自主監測和委外監測.
對
錯
30. 生產過程中質量管理的三不原則（）
A.不接受不合格品
B.不制造不合格品
C. 不合格品不向下工序流轉
D.不制造合格品
31. 本公司員工的一卡通有哪些功能？
（門禁）
（公交車刷卡）
（考勤）
（餐卡）
32. 以下哪些屬于更衣室違規（）
A.在更衣室吃瓜子
B.坐在地板上休息
C.將無塵鞋放到無塵服里
D.無塵服掛在指定位置
33. 京東方的四個永不（ ）
A.永不言累
B.永不言難
C.永不言敗
D.永不滿足的追求
34. 京東方的文化基因是（ ）
A.團隊
B.速度
C.品質
D.力量
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